因为这类项网站一般浏览量大

怎么在网上招聘

1、网上招聘首先进入招聘网站，网上招聘最好选择信用度高的网上招聘招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，网上招聘在网页上搜索选择的网上招聘网站，点开官网进入。网上招聘（·以赶集网为例）2、网上招聘点开网页后，网上招聘点击网页右上角的网上招聘免费注册，进入注册页面后，网上招聘按提示步骤，网上招聘一步步进行就好，网上招聘然后设置登录名和密码，网上招聘完善公司信息。网上招聘4、网上招聘招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。

5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。成功招聘的四个标准：1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。

2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。

3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。

4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。